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北京时间周五（5月3日）晚间20：30，美国劳工部将公布美国4月份非农就业报告，目前市场预期比较乐观，新增就业人数预计达18.1万人，失业率可能维持在3.8%，接近1969年以来最低位；薪资增速预计在3.3%，仍逼近近十年高位。随着公布时间的临近，包括美银美林和高盛等八大机构也纷纷给出各自的预测，总体来看还是比较乐观。

在唱片公司、音乐平台的逐步推动下，一纸版权政策终于带来了新时代的福音。另一方面，在阿里、腾讯和网易三家公司的版权大战中，音乐版权价格也水涨船高。“入不敷出”的现状也使得音乐平台只能想方设法推进音乐付费以及规模化，整个产业链逐渐步入良性循环。

新金融工具准则的实施，影响本行期初股东权益减少61.32亿元，主要是采用预期信用损失方法计提减值准备及金融资产重分类和估值导致。根据新金融工具准则过渡期要求，未对2017年度比较期间信息进行重述。二、经营业绩和财务状况情况说明2018年，本行认真贯彻落实新三年发展规划，坚持“稳中求进”总基调，突出“回本源、强合规、促转型”的经营策略，各项业务保持良好发展势头，实现“效益、质量、规模”的均衡发展。

严跃进对记者表示，此次银行收紧房地产类商户刷卡一定程度上能够降低资金违规使用的冲动，使得信用卡金融风险得到防范，也使与房地产有关的金融风险得到控制。从根源上来说，银行后续发卡方面，也要防范一人办理多卡，同时可对违规资金进行记录，降低其信用分值。

《通知》提出，示范企业可以综合运用混改、员工持股、股权激励等各项国企改革政策，充分发挥改革实效。国资委将进一步放权授权，示范企业可自主决定发展规划和年度投资计划，围绕主业开展的产业链延伸业务和商业模式创新业务，视同主业投资；在主业范围进行股权投资按年度向国资委进行事后备案。同时，实行工资预算备案制，自主编制年度工资预算；探索超额利润提成，可在工资总额中单列管理；对战略新兴产业子企业，对特殊高端人才，可实行市场化薪酬和专项奖励，工资总额单列，不纳入集团工资总额。年度工资总额在增幅不高于利润增幅的范围内，由集团公司自主决策，事后备案。此外，自主审核非上市公司产权无偿划转、非公开协议转让、产权置换等事项。自主决策下属企业混改、职工持股事项，向国资委事中备案。自主审批子公司股权激励方案。

变更学校性质，减少政府补助及税收优惠政策，对天立教育来说，其实同样是一项巨大的打击。政府补助促使毛利率飙涨天立教育2015-2017年营收从2.18亿增至4.68亿，年复合增速46.5%；纯利从1845万增至1.36亿，年复合增速达272%，远高于上市同行。